Vamos a contar mentiras tralará.......................

Publicado en El Mundo.es hoy 28 de Junio de 2011.   Mercadona es una de las empresas españolas más reconocidas por la conciliación de la vida laboral con el personal. Tras una prueba todos los trabajadores pasan a ser fijos y la baja por maternidad es de seis meses y no abren ni domingos ni festivos.
Además, incluso en tiempos de crisis económica, la cadena liderada por Juan Roig no ha dejado de compensar a sus trabajadores por el trabajo bien hecho y han seguido pagando las primas. En 2010, la plantilla de los supermercados tuvo una subida de sueldos del 3% y recibieron 210 millones de euros en primas por haber alcanzado sus objetivos.
Eso sí, Roig cada vez es más exigente con sus empleados, como muestra que en 2010 la compañía consiguiera un aumento de la productividad de su plantilla del 5%.
La compañía logró, además, reducir el absentismo de sus trabajadores desde el 1,12% de 2009 al 0,85%, muy por debajo de la media española y batiendo el 1% de absentismo técnico, el que resulta inevitable por el simple hecho de que cualquiera se puede poner enfermo.
La cadena de supermercados ganó 398 millones de euros en 2010, un 47% más que el ejercicio anterior y creó 1.500 nuevos puestos de trabajo fijos directos, con lo que eleva su plantilla total hasta 63.500 personas.
Pero si esta empresa es un clásico de los conflictos laborales !!!!!!!..............salarios míseros.....acoso laboral....incumplimineto normativa vigente......explotación......despidos a tutiplén......contratos basura....etc etc etc. Pregunten a uno de sus empleados o busquen en la web.